企業(yè)文化

　　一、著力培養(yǎng)員工的憂患意識(shí)、市場意識(shí)、主人翁精神和創(chuàng)新精 神。使員工把個(gè)人利益和公司利益結(jié)合在一起，樹立公司強(qiáng)則我強(qiáng)的觀 念。

    二、努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍，使員工在工作過程中不斷更 新知識(shí)，提升素質(zhì)，以強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和高水平的業(yè)務(wù)技能投身于本 職工作。

    三、以人為本，不斷完善內(nèi)部管理，建立建全各種規(guī)章制度和激勵(lì) 機(jī)制，激發(fā)員工的工作熱情，形成人人奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

    四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)一致，部門配合和諧，形成一個(gè) 高效有力、充滿生機(jī)的團(tuán)隊(duì)，使公司不斷走向興旺發(fā)達(dá)。